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专家称供需错配致医改打折扣

发表日期：2014-07-15

医药网7月15日讯　自1998年中国启动医疗卫生体制改革以来，大方向一直非常明确，即由行政化向市场化方向变革，这顺应了整个社会经济体制向市场经济体制变革的趋势，并与十八届三中全会提出的“使市场在资源配置中起决定性作用”的方向高度一致。

　　与其他社会经济领域的改革一样，十多年的医改历程中，有令人称道亦有遭人非议之处，改革政策至今仍在不断的调整中，不应盲目或仓促地得出定论，断言改革已经成功还是失败。

　　中国医改最成功之处在于，在短短数年中建立了覆盖13亿人、以社会医疗保险制度为核心的全民医疗保障体制。对于8亿农民而言，新型农村合作医疗显著提高了其医疗保障水平，减轻了城乡就医的不平等；对于城镇职工而言，社会医保取代了过去的公费医疗和劳保医疗，将就医选择权交还给个人，驱使医疗机构及其医生积极提高医务水平和服务质量，这是利国利民的改革成果。

　　不过，如此巨大的成就并未让全社会满意，即便政府每年都大幅提高对医保基金的财政补贴，社会对医改成效的怀疑始终不绝于耳。

　　对患者来说，支付能力的确提高了，但却找不到更多更好的医生提供更优质便捷的服务，看病难问题未得到缓解，看病贵问题有所缓解但进展有限。

　　对公立医院医生来说，工作负荷越来越大，人事薪酬制度却依然延续了论资排辈的大锅饭制度，整个医疗行业没有建立起符合自身特征的“优胜劣汰、多劳多得、优绩优酬”的人事薪酬制度，<

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