近日，据四川当地媒体报道，成都市第五人民医院今年以来，在普外科、肝胆外科、神经内科和内分泌科四个科室试点，实行在科主任领导下，由主诊医师负责的医疗组为患者提供全程优质服务的临床医疗制度。

成都市第五人民医院医务科科长郎明健向媒体介绍，主诊医师在科主任领导下全面负责本医疗组的医疗、教学、科研等工作，同时也是医疗组医疗质量与安全的第一责任人。根据科室确定的临床亚专业主攻方向，负责新技术项目的开展和运用。

另外，主诊医师还对医疗组成员享有管理权、考核权，并在符合医院二次绩效分配方案的原则下，具有对组内人员的绩效工资分配权。

据介绍，医疗组内人员一般包括1名主诊医师，1名主治医师及以上职称人员，1名或多名住院医师。

而主诊医师采取竞聘上岗的方式，只要符合条件的人员就可以向科主任提出书面申请。在职称评定、职业上升通道等方面给予主诊医师一定的倾斜。

据了解，主诊医师负责制施行后，考核就以主诊组为单元。科室推行“非固定床位制度”，推行“医生跟着病人走”的管理模式。

医院官网显示，成都市第五人民医院始建于1938年，是家三级甲等综合医院，编制床位2180张，开放床位2200张。2020年门、急诊161.2万人次。

不少大医院已推行主诊医师负责制

据了解，早在1950年，就有国家开始推行主诊医师负责制(Attending in Charge)，如今主诊医师负责制已成为国外医院普遍使用的一种医疗服务模式。

而主诊医师负责制的探索在我国起步较晚，据《看医界》了解，1994年5月，浙江邵逸夫医院开业运行并开始推行主诊医师负责制，医院官网介绍，这是国内首家推行主诊医生负责制的医院。

2005年，四川大学华西医院试点开展“医生跟着病人走”的医疗组长负责制，试行一年后在手术台次、平均住院日、医疗服务、医患沟通、科室管理等方面均有显著改善，此后在全院正式推<