1月6日讯　国家卫生计生委4日发布了《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》。《规划》提出，将补齐基层人才队伍建设的短板，并加强儿科等急需紧缺专业人才的培养。到2020年，全国卫生计生人员总量达到1255万人，全科医生达到30万人以上，每千人口执业（助理）医师达到2.5人以上、注册护士达到3.14人以上、专业公共卫生机构人员达到0.83人以上。

 

　　《规划》提出，“十三五”期间，重大人才项目将适当向基层、艰苦贫困地区倾斜，并加快全科医生队伍建设步伐、加强村级卫生计生队伍建设。到2020年，城乡每万名居民有2名以上合格的全科医生，农村每千服务人口至少有1名乡村医生。同时，坚持需求导向，加强儿科、精神科、临床心理、老年医学等各类急需紧缺专业人才队伍建设，有针对性地提高服务能力。还将加强中医药人才队伍建设，启动中医药传承与创新“百千万”人才工程。

 

　　《规划》还提出要改革医疗行业薪酬制度。要求建立符合行业特点的医务人员薪酬制度，体现医务人员技术劳务价值。允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。此外，打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，促进卫生计生人才合理流动。改革医师执业注册制度，推进区域注册，鼓励医师到基层、边远地区、医疗资源稀缺地区多点执业。

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