1、根据人员编制计划及业务发展需求调研、梳理各部门招聘需求；

2、持续优化招聘制度及工作流程，进行数据化分析、高效实施人员招聘；

3、组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，确保资源合理配置；

4、制定具体招聘方案，保证招聘任务顺利完成；

5、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作，参与猎头合作沟通及跟踪；

6、组织人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、拟定年度校园招聘计划，建立和维护企业品牌，组织开展校园宣讲会；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源专业、心理学专业者优先；

2、具备5年以上招聘实战经验，有医疗、猎头工作经验者佳；

3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；

4、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

5、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	430000
公司网站：	http://
面试地址：	武汉市江岸区发展大道403号（竹叶山三村）