近期，上市公司高管天价薪酬问题屡屡引发市场热议。而从各行业来看，医药行业高管的薪酬更是显著高于其他行业。

 

　　以A股为例，Wind数据显示，2020年上市公司中金额前三的董事薪酬合计Top50企业中，有14家为药企，占比达28%；董事长年度薪酬Top50的企业中，有13家为药企，占比达到26%。

 

　　值得注意的是，不少药企在业绩已经出现亏损的情况下仍给高管不菲的股权激励。这对企业经营是否造成影响？

 

　　 “天价薪酬”从何来？

 

　　上市公司高管薪酬一般泛指董事、监事、高级管理人员的薪酬。一般来说，高管们的薪酬由工资、津贴、奖金、绩效挂钩花红、任期激励、权益结算的购股权开支、退休金计划供款等构成。

 

　　部分药企虽然陷入亏损，但高管薪酬依旧过亿。2021年，百心安-B年内亏损4.10亿元，比2020年年内亏损3.40亿元增加20.59%，信达生物2021年经调整年内亏损22.43亿元，较2020年亏损增加12.54%。

 

　　同期，百心安-B董事长、首席执行官兼总经理汪立与今年信达生物董事会主席兼首席执行官俞德超的薪酬超亿元，分别达到1.92亿元与1.28亿元。

分享到：