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人手不足业务量却激增个别基层医院产科停摆

发表日期：2017-08-22

“从去年年中开始，产科的几个医生相继怀孕，请了产假，科室一下就空了，今年开始业务就开展不起来了”。2017年年初，记者走访惠州基层医疗机构时发现，由于“全面二孩”政策的实施，各级医院产科从2016年开始，业务量激增，与此同时，由于产科原来规模就比较小，加之不少医护人员纷纷加入二胎生育大军，部分县级医院和乡镇卫生院因为人手不足而面临停摆或濒临停摆的困境。

　　记者从惠州市卫生与计划生育局（以下简称“惠州市卫计局”）了解到，今年以来，惠州在县级层面大力推进高水平县（区）医院建设工程，其中计划进行5家县级妇幼保健院的升级达标建设，同时加强卫生人才储备与培养尤其是妇产科紧缺人才队伍的建设，以解决基层医疗卫生机构产科人才不足的问题。

　　1 基层医疗机构产科人才紧缺

　　在惠州，“全面二孩”政策的实施带来了一波生育潮。据惠州市第二妇幼保健院统计，从2016年1月至11月，产儿科业务量同比增幅近27%，分娩量增幅19%。该院院长许汉标指出，自2016年初“全面二孩”政策实施以来，产科床位变得紧缺。同时，产儿科人才明显不足，现有的助产机构无法满足广大市民急剧增长的二胎生育需求和医疗保健需求。

　　孕产医疗机构人员短缺，还与越来越多的医护人员加入“二胎”生育行列有关。

　　 “从去年年中开始，产科的几个医生相继怀孕，请了产假，科室一下就空了，今年开始业务就开展不起来了”，博罗县龙溪镇卫生院相关负责人告诉记者，如今医院的产科已经停止招收病人了。

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