6月13日讯　最近，三明市深化医药卫生体制改革领导小组公布了《关于印发三明市公立医院院长年薪制考核办法及指标的通知》（明医改组〔2016〕14号），称根据2015年全市公立医院年终考核情况，结合进一步深化医改要求，现将修订后的《三明市公立医院院长年薪制考核办法》及《三明市公立医院主要考核指标》印发，自2016年1月1日起执行。

 

　　随后，三明市深化医药卫生体制改革领导小组又印发了《关于调整公立医院院长年薪制考核及工资总额计算办法的通知》（明医改办〔2016〕23号），称根据14号文，决定对公立医院院长年薪制及工资总额计算办法进行调整。

 

　　具体调整如下：

 

　　一、医院院长年薪计算

 

 

　　其核心要点就是，将院长考核分与医院总会计师考核分挂钩，即院长考核总分数=院长考核得分×80%+总会计师考核得分×20%。而总会计师的总分数=总会计师考核得分×60%+院长考核得分×40%.

 

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