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中国护士数量缺口达几百万薪酬低导致留不住人

发表日期：2016-05-20

5月20日讯　世界上大多数国家的护士占总人口的比重约为5‰，而我国只有1‰左右。

　　近日，一个熟悉的身影出现在北京宣武医院神经内科重症监护室的门口。她高兴地向护士张未迟打招呼：“姐姐，你看我现在多好，能像以前一样跳舞了！”

　　那年冬天，这个跳舞的女孩是被急救车送来的。她原本虚弱地躺在病床上，可突然间，她坐起身，左踢右踹，大声喊叫。对于脑炎病人，像这种肢体不自主运动的临床表现，护士们已见怪不怪了，但这个女孩却有让常人难以想象的爆发力。每次操作时，都得有三四个护士围在她身边，防止她突然袭击。可她的脚总能突出重围，踢到护士的脸或者肚子……

　　张未迟准备为她留取痰培养，因为只有从痰化验中查出被感染的细菌名称，才能选择更对症的抗生素进行干预治疗。张未迟走到她床边，和她打招呼，一大口口水立刻袭来。“我没痰！”她干脆地拒绝了。最后，在几位同事的帮助下，张未迟才留取到了来之不易的一口痰。之后，张未迟特别委屈：一个护士，每天被血液、尿液、痰液包围着，难道是自己选错了职业？

　　北京大学护理学院院长尚少梅认为，我国现行的护理人员配置仍是根据1978年原卫生部有关规定确定的，要求医护比例1∶1，普通病房床护比为1∶0.4。30多年前的标准已明显不适应医院的发展变化和患者的需求。

　　我国护士究竟缺不缺？根据世卫组织统计，全球人

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