北京医管局每年投7000万元育人才
发表日期:2015-05-18
市医院管理局全面启动“使命”“登峰”“青苗”三项人才计划,每年投入7000万元,为市属医院培养国际化高端化医疗专业技术人才。
三项人才计划将分层分类培养形成专家梯队。其中,“使命”计划是发挥院士等杰出人才的引领作用,入选者将为市属医院学科人才决策提供咨询支持,聚集、帮带和培养人才,树立市属医院品牌形象,成为学科建设“旗手”,带领市属医院各相关专业或学科走向世界。
“登峰”计划是重点培养学科带头人和专业骨干,通过一系列培养举措,帮助入选者取得重大创新成果、掌握先进技术,提高解决临床重大疑难复杂问题能力,能够在学科建设上担当大任,在市属医院发展中成为主力。
三项人才计划申报已经开始,申报截止日期为6月19日。
上一篇: 评论:公立医院改革急需一把“公益标尺”
下一篇: 江苏省公立三级医院年底前实行药品零差价
热门文章排行
更多>>
- 联合国秘书长呼吁停止歧视自...
- 重庆居民慢性病自我管理组首...
- 医学期刊表现抢眼 我国学术...
- 2010年6个医学相关学科取得...
- 听障和脑瘫抢救性门诊费实现...
- 七部门联合检查 所有医疗机...
- 青岛联动机制智斗非法行医“...
- 湖北重点地方病防治“答卷”...
- 山西6月底前实现城镇医保市...
- 零差价冲击客源 单体药店或...
- 医学类毕业生就业冷热不均
- 医药职专就业:畅通“出口”...
- 上海五年内将对儿科、产科、...
- 硕士去绍兴就业 购房打6折
- 应届毕业生春季招聘进入倒计...
- 学历门槛成了就业拦路虎
- 县级医院发展势头猛 医疗人...
- 首批医疗监督大使给力民营医...
- 全球每年死产婴儿数降幅仅1....
- 卫生信息化发力 公私医院实...







