继在全省率先实施城乡居民大病保险之后，我市又制定出台《关于完善建立市区城镇职工大病保险的通知》（以下简称《通知》）。市人社局昨日消息，从7月1日起，包括通州区在内的市区77万参保职工，将享受大病保险新政，个人医疗负担将进一步减轻。

我市是全国首批城镇职工基本医疗保险制度改革试点市。至2011年，市区职工医保即全面建立起普通门诊、门诊统筹、住院统筹、大病救助、二次补偿、重症补充、自费补充、医疗救助“八位一体”的普惠＋特惠保障体系，范围内住院报销比例达到83%。

筹集标准每人每月10元，个人不缴费

新实施的职工大病保险制度，是在整合原“二次补偿”、“重症补充”基础上，按照不分病种、以住院医疗费用作为唯一标准，对市区职工大病保障制度体系进行完善。 城镇职工大病保险资金，从城镇职工基本医疗保险统筹基金历年结余中，按每人每月10元标准筹集，个人不缴费，保障对象是市区所有参保在职、退休职工。

起付标准1万元以上分段补偿，最高报销90%

参保人员在享受完基本医疗保险、大病医疗救助待遇后，一个自然年度内，个人按基本医疗保险规定负担的范围内费用超过起付标准1万元以上的部分，由大病保险分段按比例累加补偿。

具体标准为：1万元以上（不含）、0—5万元（含）以内的部分，大病保险支付50%；5万元—10万元（含）的部分，大病保险支付60%，10万元—20万元（含）的部分，大病保险支付80%，20万元以上的部分，大病保险支付90%。住院医疗费不封顶。

直接刷卡“即医即报”

大病保险费用纳入基金结算总量管理，实行“即医即报”，参保职工在医保定点单位发生的符合大病保险支付规定的医疗费用，通过社保卡直接刷卡结算。参保职工只需支付个人负担部分，其余部分由医保统筹基金支付。

参保职工符合规定的异地就医费用，按报销时的大病保险政策享受相应待遇。