(人力资源工作60%、行政20%、总经理助理20%)
岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定公司中、长期人力资源规划；
2、负责制定和完善各项人事、行政管理制度和流程、并负责推动落实；
3、建立和完善公司人力资源管理、行政管理体系，定期组织盘点，在各模块为一线业务提供有效的解决策略并落地；
4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；完善和细化办公管理体系和业务流程；
5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制，定期组织绩效考核与人员盘点；
6、负责公司企业文化建设和推广，塑造有激情，积极向上、充满活力的员工氛围，增强员工的凝聚力和创造力；
7、负责行政费用年度成本分析，保证费用控制率；
8、负责对公司各项目资产名目、行政表单、合同实施监督与督查管理；
9、负责处理总经理安排的其他工作。

任职资格：
1.30-38岁、人力资源专业统招本科，至少5年以上人力行政经理同岗工作经验，管理宽幅3-5人以上；
2.优秀的语言表达能力，具备良好的人际交往能力，应变能力，沟通能力和解决问题能力，管理能力，业务洞察力及人际敏感度，有超强的工作协作能力和实施执行能力；
3.熟悉人力六大模块相关理论及工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4..***、性格乐观，积极主动，抗压能力强，有目标感，高度责任感，成长优化思维；
5.精通各类办公软件操作（Excel  Word  PPT等  ）；
6.有医疗行业，大健康行业背景优先。

三、工作时间：
月休8天，早班9：30-17:30；每周两次早中班9:30-19:30

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	430133
公司网站：	http://
面试地址：	武汉市江岸区武汉天地壹方购物中心四楼