岗位职责：
1.协助领导制定和完善员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
2.负责办理员工的入转调离奖惩等手续办理及面谈沟通，分析面谈数据，形成报告，负责员工日常节点沟通和访谈
3.  负责公司花名册等信息更新汇总，合同档案管理，及员工基础数据的分析
4.负责公司员工社保公积金缴纳，考勤统计及台账管理
5.负责部门文件的撰写，员工文化活动的开展
6.完成领导安排的其他工作
任职要求：
1.人力资源，心理学专业统招本科，至少3年以上人力资源工作经验
2.有服务意识，具备良好的亲和力，责任心，善于倾听，爱好与人打交道，有较高的职业道德，优秀的沟通能力和谈判能力及团队协作能力
3.熟悉员工关系流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4.超强的工作协调能力和实施执行能力
5.***，性格活泼开朗，乐观积极
6.办公软件操作熟悉，有一定的文字撰写能力（Excel  Word  PPT等  ）
7.有医疗行业，大健康工作背景优先
福利待遇：
1.入职即可缴纳五险一金，法定节假日休息；
2.提供餐补及租房补贴；
3.带薪年假，员工旅游福利；
4.良好的晋升、学习她体系，优质的职业发展平台；
工作时间：
周三，周四，周六早班：9:30-17:30  周二，周五9:30-19:30，月休八天

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	430133
公司网站：	http://
面试地址：	武汉市江岸区武汉天地壹方购物中心四楼