岗位职责：

1、在院长领导下，全面负责护理部行政业务管理工作；

2、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈；

3、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排；

4、根据医院计划、结合护理工作的实际，负责拟定全院护理工作规划及护理计划，并组织实施；

5、负责抓好护理质量管理、实施质量指标，制定具体护理质量并落实措施，履行监控职能；

6、组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施、督促检查及考评；

7、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改善服务态度。定期组织护士长检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生；

8、对护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理中的疑难问题；

9、制定在职护理人员培训，组织护理人员“三基三严”培训，加强护理人员业务学习、业务查房等，定期进行业务技术考试考核材料存档备上级检查；

10、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，密切与各科室、各部门的联系，并与有关部门联系协调解决问题；

11、每年召开全院护理人员会议，总结护理工作并教育全院护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性；

12、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协调解决问题。

任职要求：

1、具有大专及以上学历，主管护师及以上职称；

2、具有良好的职业素质和道德规范；

3、热爱护理专业，具有扎实的护理基础知识、基本技能和熟练的专科护理知识与技能；

4、有较强的工作责任心和爱岗敬业精神，能自觉***行业不正之风；

5、作派正派，办事公道，以身作则，能团结同志，较强地完成各项任务；

6、组织纪律性强，服从护理部领导和安排；

7、具有健康的体魄；

8、有一定的组织管理能力与开拓创新精神。

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