人事职责：

1、负责人员招聘，人事手续的办理（包括入离职、离职、员工异动手续、各类人事证明开具）；

2、社保和公积金办理，员工考勤表核算和报表管理；

3、员工培训的组织安排；

4、绩效考核的执行；

5、负责员工档案的管理及维护(含系统信息)；

6、劳动合同和合作协议的签订、变更、解除、保管等相关工作；

7、其他人事相关工作。

行政职责：

1、负责公司日常办公制度维护、管理，各类文件管理和下发；

2、负责公司、各部门后勤保障工作。

3、处理公司对外接待工作，公司各项活动的组织。

4、固定资产管理；

5、日常行政采购；

6、其他行政相关工作。

-做好跨团队/部门的工作协调。

任职要求：

-大专、本科学历（人力资源专业优先）；至少有2年社保缴纳、人力资源方面工作经验；

-熟悉员工录、退工，社保的实务流程及相关劳动人事法律法规；

-工作细致主动，有较强的服务意识及抗压能力；

-能独立开展工作，良好沟通协调能力、亲和力；

-适应力强，善于思考学习，有良好的团队合作意识和职业操守。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	518000
公司网站：	http://
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