1、  拟定医院人力资源管理相关制度并执行。

2、  负责医院人才招聘，拟定各岗位说明书，根据医院各部门用人需求，制定招聘计划并组织招聘，完成人员配备。

3、  建立医院人才评估、激励机制并执行。

4、  制定并实施薪酬、福利、绩效管理方案并执行。

5、  制定并实施人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备。

6、  人事基础流程管理如员工入职、离职、员工档案管理等。

7、  公司企业文化建设及员工关系管理。

8、  根据公司需要完成其他指定工作。

任职要求：

1、  本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先。

2、  5年以上人事相关管理工作经验，有医院人事管理工作经验者优先。

3、  良好的沟通协调能力和学习能力。

4、  良好的团队合作能力、积极主动，有上进心。

5、  电脑技能良好。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	610000
公司网站：	http://
面试地址：	成都市成华区双庆路华润大厦1606