协助开展分公司招聘计划的制订及招聘费用的预算和控制，负责分公司招聘渠道的管理与拓展；
负责开展人员招聘的发布、筛选、初试与安排复试，负责统计招聘相关报表；
负责分公司内部培训的组织、管理和反馈，负责开展分公司入职培训；
负责分公司薪资和绩效的核算，推动集团绩效考核制度的建立与落地；
负责分公司人员入、离、调、转等员工关系的处理完善，能做到分公司人力资源内部风险防控；
完成人事的相关报表，做到人事工作的上传下达；
完成领导交代的其他工作。
任职要求：

大专以上学历，人力资源管理及相关管理学类专业者优先；
1年以上人力资源从业经验，有医疗行业或规模较大企业相关经验优先；
了解人力资源管理、国家劳动人事法规、劳动法的一般知识，熟悉企业管理与公共关系有关知识。
有较强的沟通能力、组织能力、执行力和抗压能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	611731
公司网站：	http://
面试地址：	成都市高新区高鹏东路1号