1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规，坚决执行医院所在省、市卫生行政部门的指示，坚持以病人为中心的办院方向。
2、全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、总务后勤等工作。对医院工作的重大问题，经院务班子集体讨论后由院长执行到位。
3、主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理等制度  。
4、制定医院工作计划，按期布置、检查总结工作。督促、检查各行政部门与业务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况。
5、科学管理医院。统筹各项工作，提高工作效率，提高社会与经济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。
6、教育职工树立以病人为中心的服务思想，努力提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。
7、根据医院有关规定，负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚等工作。
8、院长应经常与院领导班子成员商量有关工作，交流意见，支持总经理的工作，执行好总经理交给的重大工作任务。

职位要求：
1、全日制本科以上学历，医疗临床或医院管理等相关专业。
2、10年以上医疗行业、从业经验，5年以上医疗管理经验；二级以上综合医院或大型医疗集团、知名康复医院管理经验、全科诊所等工作经验。
3、10年以上医疗行业经验，医院院长等相关工作经验，有丰富的医院管理经验，对于与医疗、政府、医院、大型医疗集团、综合性医院运营管理工作具有专业的经验和深刻理解。
4、熟悉民营医院（民营、合资、外资、莆田系等）运营管理，深刻理解医疗大健康行业市场环境；有大型医疗集团或者二级以上医院的运营管理经验及成功案例。
5、具有较强的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的医疗、专家资源整合能力，在大健康和医疗行业里有着广泛的专家、医师、医疗经营人才等人脉关系。
6、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力，能适应创新型医疗集团、医院的快速发展。
7、做事积极认真，沟通协调能力强，具备较好的应变和梳理复杂问题的能力。能吃苦、能加班，懂民营医院经营管理。

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