岗位职责
1、协助领导完成人力资源部日常工作；
2、负责起草医院有关人事方面文件以及通知；
3、负责员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
4、负责医疗技术人员证件管理；负责做好医疗人员专业技术职称、培训考核的申报工作；
5、负责办理员工入职、调动、退休、辞、退手续；
6、负责每月培训计划，对各部门的培训工作进行具体的指导、考核，掌握培训进度和效果并实施反馈；负责新员工入职培训工作的实施；
7、协助组织和筹办公司员工生日会及其他活动；
任职资格:
1、专业资格：人力资源管理师证优先录用
2、年龄及教育水平：25-55岁，专科及以上学历；
3、专业：人力资源或者行政管理等相关专业
4、工作经验：在企业或医院从事人力资源管理2年以上
5、技能要求：熟悉人力资源管理的基本操作规律，熟练掌握人力资源管理的技能。
6、能力素质：具有良好的学习能力、执行力和抗压力，为人谦恭，友善，沟通能力良好，有强烈的服务意识

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	430000
公司网站：	http://
面试地址：	武汉市东湖高新区光谷大道金融港B1栋整栋