岗位职责：  
1、在院长、业务副院长领导下，全面主持护理部日常工作；组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长、业务副院长负责。
2、负责全面护理工作，制定部门绩效目标、护理工作计划和预算，经业务院长批准后实施，完成本部门各项绩效指标，分析诊断并解决部门绩效问题，检查护理工作质量，按期总结汇报；  
3、负责拟定和组织修改全院护理管理制度、规范和标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作；  
4、负责对抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作；  
5、检查、指导导诊、门诊、病房、手术室护理管理，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法；  
6、组织全员护理人员的岗前培训及业务学习，定期进行护士的理论及操作考核；  
7、参加院长业务、行政查房，及时了解护理工作的临床要求；  
8、负责院内护理人员的调配，并向业务院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，要求严重差错在24小时内上报，事故立即报告，并负责组织有关部门和科室进程调查，提出处理意见；  
9、组织护理人员三基三严培训，学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。；    
10、负责制定医院感染控制检查标准及检查、监督工作，负责院感培训等。
任职要求：
1、45-60岁，身体健康；
2、护理学专业，中级以上职称，可变更注册；
3、5年以上三级医院护理管理工作经验；
4、有较强的护理管理及院感管理工作经验；
5、有民营医院护理管理工作经验者优先。

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