岗位职责：  
            1、  协助医院院长根据企业集团提出的经营战略目标、业务发展战略，制订医院经营规划和经营计划及其适时调整方案，经批准后，组织督导实施；  
            2、  协助医院院长组织编制全院财务预算方案，经批准后，组织实施，向企业集团提出预算外开支计划；  
            3、  审定医院基本管理制度（薪资福利、核心业务流程等），督导关键流程与业务制度的实施；  
            4、  协助医院院长建立医院与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道，领导开展医院的社会公共关系活动，树立良好的医院形象；  
            5、  医院层重大业务方案、项目营销管理方案及医院重大事项的审议及决策；  
            6、  协助医院院长召开办公会议、行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各医院科室的工作进展；  
            7、  负责处理医院重大突发事件。  
            任职资格：  
            1、  教育：35岁—45岁；医学管理、工商管理、企管、营销或相关专业本科及以上学历，有MBA/EMBA学位或医学硕士学位者优先考虑；  
            2、  工作经验：  
            （1）十年以上医院管理工作经验，具有大型医疗投资集团经营副总工作五年以上经历；  
            （2）具有良好的医疗市场项目营销，熟悉医疗行业业务流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；  
            （3）熟悉医院全面运作，具有先进管理理念以及很强的战略制定与实施能力；  
            （4）在医疗项目经营、市场项目营销管理方面，知识丰富并具实战经验；  
            3、  培训：具有先进的管理理念；接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人  
            力资源管理、经济法、财务管理、市场营销等方面的培训；  
            4、  技能/能力：  
            （1）在不低于本医院规模的企业中任职过高层管理职位，取得了优异的工作业绩；  
            （2）个性要求：干练、沉稳、踏实  ；  
            （3）职业能力要求：  
              A.  熟悉医院全面运作，医院经营管理、医院各科室工作流程；  
              B.  具有很强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力及极强的团队管理能力；  
              C.  具有强烈的事业心、责任心和高尚的职业操守，能勇于承担责任；  
              D.  具有独特的人格魅力，具有很强的开创精神，具有顽强的意志力。  

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