岗位职责  
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司福利等数据；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、组织安排对员工的培训和绩效考核；
6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计。

岗位要求  
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、了解国家及地方劳动法规，一年以上行政/人力资源或相关工作经验；
3、工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、身体健康，性格外向，有较强的组织、沟通和协调能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：	http://www.rlyy120.com/
面试地址：	西安市西高新高新路11号（糜家桥小区西门对面内进100米西安瑞丽医院四楼）