1、本科以上学历，人力资源、行政管理专业或相关专业；  
              2、5年以上人事、行政管理岗位工作经验，3年以上同等职位工作经验；  
              3、熟悉医院行政管理体系与制度建设和现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；  
              4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力及公关能力；  
              5、具有大型连锁企业人事管理经验，擅长企业文化建设、人员培训，具有多年大型医院管理实践经验者优先。  

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