1、组织制定人力资源战略并制定相应的人力资源规划；  
            2、组织建立并不断完善人力资源管理系统和相关的管理制度；  
            3、组织制定员工绩效考核和薪酬福利方案，制订公司的员工培训计划；  
            4、熟悉国家劳动法规，  熟练的劳动诉讼处理能力；  
            5、熟悉人力资源管理体系建设，熟悉计算机操作及常用软件应用；  
            6、3年以上有连锁企业的人力资源管理工作经验，年龄在30-40岁左右.  

联系人：	阎小姐	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	201615
公司网站：
面试地址：	上海-松江区九亭镇盛龙路420号