岗位要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历
2、身高1.60m以上，形象良好，无不良嗜好;
3、语言表达良好，沟通交流顺畅，能够吃苦耐劳；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识;
5、具有人际能力、沟通能力、影响力、  计划与执行力等。
6、有医疗行业行政人事主管工作经历优先。
岗位职责：
1、制定医院行政管理制度和流程并组织实施;
2、负责公司与政府各职能部门沟通协调和关系维护;
3、医院公务接待、会议组织等行政管理工作;
4、负责医院各类证照的办理以及年检等手续;
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
6、推行公司各类规章制度的实施;
7、完成对员工的年度考核;
8、完成上级交代其他工作任务。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：	http://
面试地址：	广东省东莞市松山湖园区礼宾路6号14栋201室