任职要求：



1、年龄：28-40岁，行政管理、企业管理相关专业；



2、3年以上大中型企业相关工作经验；



3、有良好的组织沟通及协调能力。



岗位职责：



l、在总经理及院长的领导下，负责医院的行政管理工作，包括安全、节能、接待、文书、会议组织、生活福利、奖酬金分配和其他行政工作。



2、组织安排院内各级会议，做好会议记录和资料收集。记录医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史料。



3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；



4、保存医院重要文件，分类归档备查。



5、接待来访的人员，安排好来客的食宿、交通和访问活动。



6、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。



7、关心群众生活，搞好医院工作人员的生活福利和文体活动



8、负责院长委托的其他工作

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