岗位职责：
1、协助建立医院人力资源管理体系，起草、修订各类人力资源管理规章制度；
2、参与调整医院的组织架构、部门岗位分析评价和完善岗位设置、编制岗位说明；
3、根据发展需求制定人才引进计划和人才梯队建设方案，组织实施人员的招聘引进；
4、建立员工职业发展培训和薪酬绩效体系，完善职务晋升体系和组织落实员工的培训；
5、负责员工的入、转、调、离、退休等手续办理的各类业务数据、业务报表的统计；
6、参与疫情防控及领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，35周岁以下，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、5年以上人事工作经验，熟悉人力资源管理和绩效管理流程，熟练定岗定编、招聘、培训、员工关系等模块；
3、熟悉事业单位人事工作流程和法律法规，具有事业单位或医疗行业经验优先考虑；
4、具有良好的职业素养，较强的公文写作和沟通协调能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	510000
公司网站：	http://
面试地址：	广州市荔湾区文昌北路235号