岗位职责:
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、结合各部门需求，定岗定编并开展招聘工作，整体把控岗位招聘进度，并对招聘结果进行分析，定期提供市场招聘信息反馈;维护、优化招聘渠道，提升招聘效果
3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责建立健全员工的人事档案。
7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8、负责员工考勤管理和纪律监察。
9、负责每月社保增减员的统计和对接工作。
10.协助行政工作。

任职要求:
1、大专以上学历，人力资源管理专业，3年以上相关工作经验;
2、熟悉办公软件操作，具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强;
3、熟悉国家及广州相关政策法规;
4、具有较强的抗压能力和责任心优先考虑。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	510163
公司网站：	http://
面试地址：	广州市西门口广场