1、熟悉人力资源六大模块，但专长以薪酬绩效为主；
2、辅助人力资源部经理完善医院各科室绩效考核方案；  3、根据各部门的绩效考核方案，组织实施绩效考核工作，并跟进各部门的绩效考核进度与结果；
4、协助领导完成其他人力相关工作。

任职要求：
1、有医院或医疗行业人力资源工作经验者优先；
2、统招本科及以上学历，具有3年以上人力资源工作经验，对人力基础事务实操经验扎实；
3、熟悉相关法律法规，能够处理各方面的劳动纠纷事件及突发事件，合理规避用工风险；
4、具有较强的书面及口头表达能力，良好的执行力及沟通理解能力，抗压性强；
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；
6、熟练掌握绩效管理各种工具的使用，熟练使用OFFICE办公软件。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	526070
公司网站：	http://
面试地址：	肇庆市鼎湖区肇庆新区站前大道10号