岗位职责：
1、负责人事团队的日常管理工作，制定并完善相关制度和流程，提高部门工作效率、完成工作计划；做到规划、管理、提升；
2、做好各类员工的沟通工作，强化员工关系管理，及时解决或协调解部门、员工之间的问题；
3、通过主动与业务管理层、员工的互动，深入了解业务部门进展和人力资源现状；
4、协助人力资源总监制定及完善人力资源体系：包括职级管理、薪酬管理、绩效考核管理等；
5、关注核心人才的培养，分析并提出员工培养/培训计划并推动实施；
6、推动公司理念及企业文化建设；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作实践经历；
2、通晓人力资源各个组成部分，对招聘、培训、员工关系等有深入研究及丰富实践经历；
3、具备很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力；
4、个性阳光，抗压能力强，有自我调控及激励的能力、具备良好的职业操守、善于沟通，较强的推动力和问题解决能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	510000
公司网站：	http://
面试地址：	天河区珠江新城海安路16号南国会商务中心3楼（财富世纪广场对面）