岗位职责：

1、负责员工人事档案管理；

2、负责员工劳动关系转移，员工入离职办理；

3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

4、负责人事报表统计汇总，考勤管理；

5、负责员工保险公积金缴纳与管理；

6、负责员工生日会等活动的策划与组织；

7、负责公司人事文件的记录与管理；

8、负责其他员工关系事务及协助人事经理处理其他人事工作。



任职要求：

1、人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理或法律相关专业，全日制专科及以上学历；

2、两年以上员工关系相关工作经验；

3、熟悉国家及北京市各项人事、劳动管理条例、法规、制度；

4、具有良好的团队意识，主动积极，亲和力强，善于人际沟通，良好的分析能力和文字撰写能力；

5、熟练操作各项办公软件。岗位职责：

1、负责员工人事档案管理；

2、负责员工劳动关系转移，员工入离职办理；

3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

4、负责人事报表统计汇总，考勤管理；

5、负责员工保险公积金缴纳与管理；

6、负责员工生日会等活动的策划与组织；

7、负责公司人事文件的记录与管理；

8、负责其他员工关系事务及协助人事经理处理其他人事工作。



任职要求：

1、人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理或法律相关专业，全日制专科及以上学历；

2、两年以上员工关系相关工作经验；

3、熟悉国家及北京市各项人事、劳动管理条例、法规、制度；

4、具有良好的团队意识，主动积极，亲和力强，善于人际沟通，良好的分析能力和文字撰写能力；

5、熟练操作各项办公软件。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
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公司网站：	http://www.memyy.com
面试地址：	北京海淀复兴路65-2（近万寿路地铁）