1、在行政院长的领导下，做好人员招聘、劳动关系及培训工作；负责管理医院职工的人事档案、技术档案、文书档案，并与有关部门密切配合。  
2、完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行；

3、负责办理员工辞职、调出、招聘、录用及调入工作的手续办理；

4、组织调查、统计、分析医院各阶段人员需求，制定全院各部门的人员配置计划
5、组织为填补空缺岗位而进行招募、面谈和甄选应聘人员的工作
协助上级领导做好新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容。

6、负责医院人才库和档案的建立，并负责人事档案的收集鉴别、归档整理以及保管转递等工作。

7、协助分管领导做好医院对外宣传、大型活动、外事和对外联络等相关工作，建立良好的医院与外界的沟通渠道。

8、做好本岗位的月度、季度、年度工作总结，并及时向分管领导汇报工作情况。

9、负责医院文件打印、办公物品、车辆使用；负责医院办公室各类信件、报刊的分发、整理和邮寄等行政辅助性工作。

10、安排各种行政会议，做好会议记录，并催办、检查有关决议、决定的落实情况；.、负责全院文件、电函的接收、登记、传递、传阅、转办、催办工作，文书的收集、立卷、归档、文件的  存放及保管

11、负责总值班排班，总值班表的制作和发放；

12、做好来访人员的登记和接待，做好投诉的接待、解释、协调工作；

13、负责进行发文登记、编文号、发送文件至各科室，做好重要电话的处理。

14、完成领导交办的临时性工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历；人力资源、行政管理、文秘、档案管理等相关专业；或医学相关专业，但有相关行政人事工作经验；

2、通晓公文写作、计算机等等办公设备的应用知识，熟悉医院知识，熟悉档案管理知识，了解卫生行政法规；

3、较强的计划执行能力，良好的人际沟通能力，良好的语言表达能力，熟练使用各种办公软件能力，一定的外语能力；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	610200
公司网站：	http://
面试地址：	成都市双流区公兴街道黄龙大道280号