任职资格：

1、任职者需具有全日制本科以上学历，临床或医学管理专业，副高以上技术职称；

2、熟悉医疗工作基本规律，熟悉国家的医疗政策及法律法规；

3、有五年以上公立医院或连锁口腔专业工作经验，具备同等岗位管理工作经验者或有处理医疗纠纷经验，有担任过院领导干部者或有三级以上医院工作经验者优先考虑；

4、须具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能，能辅导、提高各医院各科室的业务经营能力、服务流利细节过程管理，并不断改进其工作方法；



工作职责：

1、在医院管理部总经理领导下开展工作，负责集团旗下各医院的医疗服务质量和安全；全面负责集团下属医院学科建设和新技术开展；

2、建立规范的医疗服务质量管控体系和操作规程；

3、指导下属医院建立医疗纠纷防范和处理机制，并直接参与重大医疗纠纷的处理，对医疗纠纷和医疗差错产生的原因进行分析和总结。负责巡视各医院的安全管理工作；

4、建立集团下属医务人员专业培训体系，并参与绩效考核方案的制定和实施。负责指导各医院医务人员的业务学习、培训、技术考核工作；

5、协助集团董事长及医院事业管理部领导处理医政法律事务；

6、定期和不定期提出医院信息系统（HIS/LIS/PACS/电子病历/移动护理等）改进意见，并协助信息人员改进信息系统；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	310000
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