岗位职责：

1.负责招聘和人才配置优化等工作，保障员工的稳定性：

2.负责落实推进各部门绩效考核工作（偏向KPI），提出想法和建议；

3.协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系；

4.贯彻与推行各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现；

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业大专及以上学历，男女不限；

2.熟悉人力资源六大模块，做事踏实，认真负责，能吃苦耐劳；

3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	200023
公司网站：	http://
面试地址：	上海黄浦区斜土路105号