1.  协助上级建立健全医院招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.  执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.  根据人员编制及流动情况，有序安排人员招聘工作，拓宽招聘渠道。

4.  员工日常薪资福利的核算、签批及绩效考核管理工作。

5.  协同开展新入职人员培训，协助各业务口执行培训计划；

6.  员工行为管理及劳动关系的协调处理，并定期开展内部文化活动。



任职要求：

1.  大专及以上学历，二年以上人力资源工作经验；

2.  熟悉医院人力资源管理各项实务的操作流程；

3.  沟通、协调能力强，工作细致，责任心强，有团队协作精神；

4.  熟练使用各种办公软件。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	710000
公司网站：	http://
面试地址：	西安市北经济开发区凤城七路