一、岗位职责

1、  业务拓展

1）、根据医院整体战略规划，制定相关的各项计划、方案并协助实施；

2）、需求对外项目合作，开拓医疗市场、做好项目前期的调研、谈判、合作协议起草、项目跟进、合作期间的维护工作；

3）、采用引进、帮扶、协作等方式，与医院外部技术团队与人才进行业务合作，共谋发展。

4）、通过对外科技服务、技术服务等手段，扩宽医院营收渠道。

2、宣传联络

1）、制定医院品牌战略，建立医院品牌形象，逐步提升群众心中对医院的认同感；

2）、加强同新闻媒体之间的联系，充分利用各种机会和形式，向社会广泛宣传医院所取得的成绩，树立医院良好的外部形象，不断扩大医院的知名度；

3）、对外宣传医院的各项信息，包括医院专家、专科特色、新科技、新项目等；

4）、开展医院与协作医院、卫生院、社区卫生服务中心、私人诊所等医疗服务单位的日常联系、沟通和关系维护，做好双向转诊的工作。

3、市场营销

1）、通过了解市场、分析市场、时刻把握医疗市场的发展动向；

2）、选择目标市场、制定营销方案，进行有重点、分层次的营销开拓；

3）、推动全员全方位营销体制，发挥全体员工的营销潜能；

4）、进一步探索新的市场营销方式并积累经验，使医院的市场化管理逐步趋于成熟。

4、产业发展

1）、根据医院发展实际情况，探索院内产业发展模式；

2）、负责各院内健康服务产品的市场化推广与营销。

5、完成院领导交办的其他工作任务。

二、任职要求

1、有综合医院发展部长工作经验3年以上；

2、临床医学教育背景、熟悉本地区医疗市场开发；

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