执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

岗位要求：

1、年龄20-28岁之间

2、人力资源相关专业毕业优先

3、人力资源相关工作经验一年以上优先

4、形象气质佳、沟通能力优秀

薪资待遇：无责底薪3000元+500元补贴+招聘提成

工作时间：早九晚六、周末双休。法定节假日休假

公司负责购买五险

公正完善晋升渠道、提升自身学习的良好平台

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	550000
公司网站：	http://
面试地址：	南明区花果园国际商务港7号8楼