岗位职责：
1、负责集团及集团下属各医疗机构人才统筹、引进工作，完善招聘流程，提高招聘效率；
2、根据集团人力资源战略，充分调配内部资源，制定人力需求、供给计划；
3、根据人力需求，制定招聘方案，执行招聘、甄选、面试、背景调查工作，必要时组织大型招聘活动；
4、拓展并维护招聘渠道，合理有效管控招聘成本；
5、根据集团发展规划，及时储备岗位人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，形成人才库；
6、定期完成招聘数据统计与分析。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
2、5年以上大型企业招聘工作经验，有猎头工作经验者优先考虑；
3、具备现代化企业人力资源招聘专业知识，有企业高端人才招聘经验者优先考虑；
4、具有良好的组织能力、口头表达能力和灵活应变能力，办事耐心、仔细。
5、具备医疗行业背景者优先考虑。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	210017
公司网站：	http://
面试地址：	南京市建邺区文体西路9号