1、负责分院的经营管理工作。
（1）根据集团下达的业绩指标，制订本院经营计划，并根据市场变化及集团要求，适时改善计划并完成；
（2）根据本院经营目标计划，针对各部门和科室情况进行目标分解，并及时跟踪、定期考核分院主要管理人员的目标完成情况；
（3）全面负责医院的各项管理工作，指导、协调、监督业务副院长、院办主任、护士长及市场营销经理等主要管理人员的工作；
（4）建立医院统一、高校的组织体系和工作体系，主持院长办公会等办公会议，不断改善诊疗服务和经营管理工作，对重大事项进行决策。
2、负责分院职能服务管理。
（1）执行集团下发分院的各项规章制度及政策，并根据集团下发相关制度制订本分院的各项规章制度；
（2）指导院办主任进行行政服务管理及人力资源开发与管理，组织做好医院各类人才的招聘、选拔、调整、考核及激励等工作；
（3）指导护士长/客服经理做好客户服务、诊疗服务、环境服务等管理工作；
（4）根据集团要求对本院所辖管理人员与各部门进行定期考核，并准时将考核数据反馈给集团相关各职能部门。
3、负责分院的医疗管理工作。
（1）负责分院医疗队伍技术、医德、医风的建设和维系；
（2）负责分院医疗安全的制度培训、医疗仪器操作规程的培训，以确保医疗安全；
（3）负责分院医疗投诉的处理、汇报与反馈工作。
4、市场营销及公共关系管理。
（1）根据分院的服务、产品特性、做好对外的营销宣传工作，并组织各项促销活动；
（2）负责所辖医院与相关行政机构、社会各界及周边环境的人际关系，维护医院的声誉。
5、完成集团下达的其他各项任务。
岗位要求
1，医学专业毕业，大专以上学历，中医/针灸推拿/中西医结合专业优先。
2，执业医师资格，主治以上优先。
3，有丰富的医院/门诊管理经验。
4，年龄35-50岁

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