一、业务能力要求：
1、有中型企业（500人以上）行政、人事经理岗位3年以上实际管理经验；
2、具有卫生、医疗行业本岗位经验者优先；
3、大专以上行政、人力资源、管理、中文类专业；
4、文笔、口头表达能力强，具有协调、沟通、统筹能力；
5、能担任制度、岗位、职业等课题授课讲师；
6、根据企业的管理要求制定各类制度、方案，计划、并组织实施、执行；
7、负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
8、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
9、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观、协调工作。
11、根据公司实际状况，制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施。
12、完善公司绩效考核制度。
13、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。
15、完成上级临时安排的工作。

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