一、岗位职责
（一）在院长领导下负责医院行政人事管理工作。
（二）安排医院各种会议与员工培训，做好会议记录和培训资料存档，督促会议精神贯彻落实。
（三）负责医院工作计划、总结和草拟文件，并监督执行。对行政文件进行登记、传阅与处理，及时归档。
（四）协调本部门与其他部门之间关系，对外联系办理有关事项和证照。
（五）统筹监控招聘工作，监督劳动合同签订，办理录用退工、入职离职等事项。组织受理劳动争议和员工投诉，协调相关部门妥善解决。
（六）制定实施人事管理制度、员工考勤制度、行政值班制度等，监督检查执行情况。
（七）根据医院发展规划，拟定机构设置、岗位职责和人员定位等，对医院组织架构和人员调配提出建议。
二、任职要求
（一）大专以上学历，医学及相关专业，或者中文、法律、管理学专业。
（二）有5年以上工作经历，办事能力强，在医院或政府、事业单位工作过的优先考虑。
（三）年龄30岁—50岁，男女不限。
（四）有较强的协调能力和文字功底，熟悉办公室常用电脑软件操作。
三、工资待遇
（一）***，另加值班补助。
（二）购买“五险一金”。
（三）享受月休假、法定假、年假等

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	510165
公司网站：	http://
面试地址：	广州市白云区增槎路22号