职责描述：
1，全国范围内，到各县市级公立医院开展讲课、手术、带教、培训工作，目的是提高医务人员医疗服务能力。
2，指导学科制度建设和发展规划的制定，加快项目医院学科发展。
3，结合项目医院绩效分配方法，合理控制科室成本，调动科室人员的工作积极性，提高科室经济收入，搞好科室分配方案的制定。
任职要求：
①、统招大专及以上学历，有职业医师资格证书，副主任医师及以上职称；
②、三级公立医院工作5年以上或者二级医院任主任8年以上工作经验，私营医院优秀者亦可考虑；
③、根据国家分级诊疗要求，能够独立完成项目医院的规定手术，确保医疗路径规范可靠；能够组织协调开展学科理念培训和宣教活动；
④、有学科整体运营、长短期规划建设、技能培训能力，能承担临床教学，指导带教医生工作，临床教学规范，教学效果好；
⑤、组织能力与协调能力强，提高有效沟通，减少或杜绝医疗纠纷。
⑥、年龄在60岁以下（超出范围能够适应出差可以考虑），适应全国性出差。
分科工资待遇：
眼科医师：薪资25k-30k/月
疼痛科医师：薪资25k-30k/月
妇科（微创医师）：薪资30k-60k/月
泌尿外科（微创医师）：薪资30k-60k/月
耳鼻喉科医师：薪资25k-30k/月
康复科医师：薪资6k-8k/月
综合介入医师：薪资25k/月以上
心血管介入医师：薪资30k/月以上
绩效待遇：
幸福医疗医生集团所聘人员，除基本工资保障外，均有绩效工资和福利待遇。特别是绩效工资实行多劳多得，一年个人收入可实现50-80万元，高者可达100万元。有意者先进行网上面试，其他待遇可到公司面谈。

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