护理：
1、负责制定和组织修订全院护理规章制度，护理常规，护理技术操作规程及护理质量标准、措施、制度，严格督查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作；  
2、做好护理人员培训、学习、考评工作，不断提高护理质量；  
3、协助人力资源部做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作；  
医务：
1、组织制定医务科内部及相关的各项规章制度与流程，并进行有效监督执行；  
2、组织检查医疗文书书写情况，保证内容齐全，格式规范，准确、全面地反映病人情况。  
3、病历的管理,包括病历的收集、审核、归档、讨论等；  
4、患者投诉、医疗纠纷的接待、登记、初步处理等；  
院感：
1、院感管理，包括消毒、登记、培训、检查接待等；  
2、供应室管理，包括器械消毒、浆洗等；  
3、清洁卫生管理，包括清洁工管理、卫生质量管理等。  
4、污水处理及医疗垃圾处理管理等。  
任职资格：  
1、大专及以上学历，临床医学、卫生管理等相关专业，熟练操作办公软件。  
2、5年以上相关医院管理经验。
3、较好的应急能力、领导能力、决策能力。  
  薪资福利待遇面议

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电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
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面试地址：	浙江-宁波市海曙区灵桥路713号(宁波日报社对面)