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招聘时间：	2024-05-01 ~ 2024-08-22	工作地区：	河南省
学历要求：	大专	薪资待遇：	8000-9999元/月
工作经验：	3年以上	招聘人数：	若干
年龄要求：	不限	性别要求：	不限

职位描述

  1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
渠道建立、选择及管理；
  2、建立并开发多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
  3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
  4、定期更新内外网招聘信息；
  5、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；
  简历管理
  6、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；
  7、将面试通过者简历按类进行统一储备；
  8、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备；
笔试与面试
  9、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；
  10、保存面试记录及笔试试卷；
录用
  11、与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜；
  12、完成面试评价表；
  13、入职前的背景调查；
  14、安排候选人进行体检；
  15、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；  入职管理
  16、指导新员工进行协议或合同的签定；
  17、签定薪水确认单；
  18、确定试用录用考核条件；
试用期管理
  19、通知与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；
离职管理
  20、安排与离职员工进行面谈，通过了解辞职原因，找出公司管理方面存在的综合问题，并向部门第一负责人反馈；
内部举荐管理
  21、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；
  22、及时向举荐人反馈被举荐人的招聘进展及结果；
  23、按时发放举荐成功奖励；
其他
  24、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；
  25、建立内部调岗流程和离职管理流程；

面试需知

联系方式

联系人：	陈先生17701087888	联系电话：	400-6595656
电子邮箱：	hr16999@163.com	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	457000
公司网站：	http://www.pydf120.com/
面试地址：	河南-濮阳市京开大道596号

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