工作内容：

1、检查监督各部门的考勤情况，按月收集考勤资料,并整理归档；

2、查核员工年假的请假情况，负责请假单的收集、整理和归档；

3、对员工的迟到、早退以及旷工等违反考勤规定的情况进行处理；

4、负责公司劳动合同的修订，保证劳动合同的合法性和实用性；

5、负责公司员工劳动合同的签订工作，并建立台账；

6、协助部门经理处理员工的劳动关系和外部人事的关系；

7、负责公司员工月工资和年终花红的核算工作，并交上级部门审批；

8、负责每月提供需办理工资卡的人员名单；

9、负责建立员工薪金调整台账，并作好员工薪金的保密工作；

任职资格：

大专以上  /人力资源、行政管理或财务管理相关专业；

4年以上薪资福利相关工作经验；  

有助理人力资源管理师；

有耐心细致、乐于与人沟通、抗压性强、具有组织协调能力；

熟练操作  Word、Excell等办公软件，有EIP/HRIS/OA等系统软件操作经验优先；

熟悉国家相关劳动法律法规，具有劳动争议处理经验者佳。

联系人：	人事部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	200050
公司网站：	http://www.landseed.com.cn
面试地址：	上海市徐汇区钦江路102号