1、  完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效  、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；

2、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人  力资源成本；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、负责公司的整体企业文化建设。



任职资质：

1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的  认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

2、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任  心、事业心；

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
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公司网站：	http://
面试地址：	无锡市滨湖区梁溪路996号