岗位职责：

1、配合公司战略需求，建立完善培训体系，制订培训计划及相关制度、政策与流程；

2、负责相关培训课程开发、编撰，建立公司培训资料库；

3、负责培训工作具体实施，并进行培训效果跟踪、评估；

4、组织实施全员岗位评估与人才盘点，逐步提升员工技能与综合素质；

5、搭建内训师培训体系，提升管理人员能力；

6、协调外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构建立合作，跟踪、评估、分析总结培训效果；

7、负责企业文化建设，企业核心理念的塑造、宣贯、传播及活动实施。

任职资格：

1、1年以上医美行业或大中型企业同岗位经验优先；

2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；

3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；

4、具备丰富的培训活动策划、实施、监控经验；

5、具备独立编写课程、教学讲义（电子文档）和独立授课能力；

6、熟练使用Office软件及办公设备  ；

7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；

8、具有良好的沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力和主动解决问题的能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	610000
公司网站：
面试地址：	成都市成华区杉板桥南2路38号