职责描述：
1、负责医院的全面管理工作，制定医院的发展规划和工作计划以及各项规章制度，组织实施并定期向公司汇报执行情况；
2、掌握医院财务情况，定期进行经营分析和决策，主管人员工资审核和财务权限审批，对外合同和协作的审定及把关；
3、完成既定的各项经营指标和管理指标，保证医院的可持续发展；
4、负责医院对外（所在地）公共关系的协调；
5、提高医疗质量、服务质量，保证患者满意度，完成既定的各项医疗、服务质量指标，负责重大医疗事故、医疗纠纷、医院安全等事件的处理；
6、掌握医院的营销体系，督促完成医院市场营销科的各项任务指标；
7、负责全体人员的聘用、任免、晋升、奖惩、考核、培训、薪酬等工作；
8、负责医院企业文化的建设；
9、保证员工稳定性和员工满意度的不断提高。


任职要求：
1、大专学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专毕业；
2、10年以上医学健康行业企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验；
3、熟悉医学健康行业业务和运营流程，先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通，责任心、事业心强，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

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