1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；

2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；

4、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；

5、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；

6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；

7、对绩效考核结果进行汇总与统计；

8、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；

9、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；

10、  负责公司日常事务，提供后勤保障工作，负责员工日常考勤；

11、负责员工活动的组织、安排及协调工作；

12、完成领导临时交办的其他相关工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；

2、3年以上人事管理工作经验；特别精通招聘配置或各模块综合能力好；

3、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力；

4、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力；

5、具有处理突发事件的能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	311199
公司网站：	http://
面试地址：	杭州市余杭区临平南苑街道欢乐城4号楼华元大厦3106-3108