岗位职责：

1、根据管理公司的经营规划和运营目标，开展医院的日常经营活动，并完成医院的年度经营任务；

2、根据管理公司的相关规章制度要求，开展医院的日常管理工作，优化内部流程；

3、负责分析医院经营管理过程中产生的问题，并根据自身的现状和特点，提出整改建议，落实改进方案；

4、根据国家和地方相关主管部门的法律、法规和政策等的要求，加强风险管理，强化风险意识，保证医院运营的规范性；

5、负责保证医院客户隐私的安全性、数据的准确性和资料的完整性，并及时对数据进行统计分析；

6、负责协调解决服务过程中可能产生的纠纷，定期分析客户需求，不断提升客户满意度；

7、积极协调医院内部和外部关系，及时处理工作争议，营造团结互助、积极高效的工作氛围和企业文化；

8、根据管理公司的要求和医院的工作规划，积极开展医院内部各岗位的相关培训、考核工作；

9、定期组织经营场所内部服务、办公设施的检查和维护，不断提升医院服务环境的安全性和舒适性；

10、宣传贯彻品牌精髓，带领团队努力维护和塑造良好的公司形象；

11、其它管理公司交办的各项例行或临时性工作。



任职资格：

1、大学专科及以上学历，管理、医疗相关专业优先；

2、三年以上门诊管理经验，具有医院、门诊部等医疗机构相关工作经验者优先；

3、具备较强的服务意识及良好的人际关系处理能力；






4、具有较强的逻辑思维能力及解决问题能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	100022
公司网站：	http://
面试地址：	北京市朝阳区西大望路15号外企大厦B座3层301室