1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划；

2、建立公司招聘体系，根据关键岗位人员是素质特点，优化关键岗位的发展通道；

3、优化和完善绩效考核体系；

4、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。

岗位要求：

1、力资源管理或相关专业本科以上学历；  

2、10年以上人力资源体系工作经验；  至少三年以上同岗位工作经验；

3、逻辑思维能力强，工作条理比较强，具有良好的沟通能力，有较强的责任感，；

4、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的推动力和执行力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	510635
公司网站：	http://
面试地址：	广州市天河区龙口东路６号